COUD : la cérémonie de l’arbre de Noël, un temps fort de cohésion sociale et de dialogue avec les agents

Le Centre des Œuvres Universitaires de Dakar (COUD) a organisé, ce samedi 23 janvier, sa traditionnelle cérémonie de l’arbre de Noël, un rendez-vous annuel placé sous le signe du partage, de la convivialité et du dialogue social. L’événement a réuni les agents de l’institution et leurs familles, dans une atmosphère chaleureuse, marquée par des échanges francs autour des préoccupations sociales et professionnelles.

Représentant le Directeur du COUD, le Dr Ndené Mbodj, le Chef du service administratif, Ndop Seck, s’est félicité de la forte mobilisation du personnel. « Nous sommes très heureux de cette rencontre qui nous a permis de communier avec l’ensemble des travailleurs et leurs enfants », a-t-il déclaré, saluant le succès de l’initiative.
Au-delà de son aspect festif, la cérémonie s’est révélée être un véritable cadre d’expression. Enfants, parents et représentants syndicaux ont tour à tour pris la parole. L’intersyndicale a ainsi profité de l’occasion pour porter certaines doléances, notamment relatives à l’amélioration des conditions sociales des agents. Des préoccupations que la direction dit prendre en compte, tout en rappelant les contraintes financières auxquelles fait face l’institution.

Dans son message, Ndop Seck a transmis les encouragements et les félicitations du Directeur du COUD à l’ensemble du personnel, soulignant leur engagement constant au service des étudiants. « Malgré les grèves et les tensions sociales, les agents du COUD continuent d’assurer la prise en charge des étudiants 24 heures sur 24 », a-t-il rappelé, mettant en exergue leur sens élevé du devoir et leur professionnalisme.

Le représentant du Directeur a également exprimé la reconnaissance du COUD à l’endroit des autorités étatiques, notamment le ministre de l’Enseignement supérieur, le Président de la République et l’ensemble du Gouvernement, pour leur accompagnement et les efforts consentis afin de permettre à l’institution de remplir efficacement sa mission.

S’adressant aux enfants du personnel, la direction du COUD a insisté sur les valeurs du travail, de la persévérance et de l’excellence, les invitant à s’investir pleinement dans leurs études, socle d’un avenir professionnel prometteur.

La question du logement des agents a occupé une place centrale dans les discussions. Le représentant syndical a mis en lumière l’ampleur des besoins dans ce domaine. En réponse, la direction a tenu à faire preuve de transparence, expliquant que les contraintes budgétaires actuelles ne permettent pas de supporter une prise en charge mensuelle de 100 000 francs CFA par agent sur une année. Une situation comprise par les partenaires sociaux, avec lesquels des pistes de solutions sont en cours d’exploration.
Dans cette dynamique, le représentant du directeur du COUD a évoqué la mise en place de coopératives d’habitat comme alternative durable, visant à faciliter l’accès des agents à un logement décent et à un cadre de vie stable pour leurs familles.

Au final, cette cérémonie de l’arbre de Noël aura été bien plus qu’un simple moment festif. Elle s’est imposée comme un espace de reconnaissance du travail accompli, de dialogue social constructif et de projection vers des solutions concertées pour l’amélioration des conditions de vie et de travail au sein du COUD.